Evropski dan jednakih plata: Prosečna razlika u platama žena i muškaraca oko 13 odsto
Evropski dan jednakih plata: Prosečna razlika u platama žena i muškaraca oko 13 odsto
Prosečna razlika u platama žena i muškaraca oko 13 odsto
Žene u EU i dalje zarađuju manje od muškaraca, a prosečna razlika u platama treću godinu zaredom iznosi oko 13%. Za svaki evro koji zaradi muškarac, žena zaradi 0,87 evra, saopšteno je iz Evropske komisije povodom Evropskog dana jednakih plata.
Ovakva rodna razlika u platama, kako se dodaje, iznosi oko jednu i po mesečnu platu godišnje.
Imajući u vidu takav gubitak prihoda, Evropski dan jednakih plata označava datum kada žene simbolično počinju da “rade besplatno” do kraja godine.
“Na Evropski dan jednakih plata 2024. godine ponovo potvrđujemo našu posvećenost izgradnji Evrope u kojoj žene i devojčice mogu da napreduju i u kojoj se njihov doprinos tržištu rada u potpunosti vrednuje“, poručili su uoči ovog dana potpredsednica Komisije za vrednosti i transparentnost Vera Jurova, komesar za zapošljavanje i socijalna prava Nikolas Šmit i komesarka za ravnopravnost Helena Dali.
Iako su podsetili na postignut napredak u smanjenju rodnih neravnopravnosti, odnosno porast zaposlenosti žena u poslednjih pet godina za 2,9 odsto i smanjenje rodne razlike u platama za 1,5 procentnih poena, ukazali su da i dalje postoje značajne prepreke kada je reč o mogućnostima za negu i strukturama koje su dostupne za balansiranje između profesionalnih i ličnih obaveza.
Budući da žene čine 90 odsto formalne radne snage u sektoru nege, a da je 7,7 miliona žena nezaposleno jer na raspolaganju nema dovoljno uslova za negu, Komisija je pozvala države članice da investiraju u visokokvalitetnu, pristupačnu i dostupnu negu, kao što je predviđeno u Evropskoj strategiji za negu.
Kako dodaju, povećanje podrške u ovom sektoru će povećati učešće žena na tržištu rada i ojačati ekonomsku otpornost Evrope.
Žene u velikoj meri rade u slabije plaćenim sektorima
Istovremeno su istakli da je tržište rada u EU i dalje rodno segregirano. Pri čemu su žene u velikoj meri zastupljene u slabije plaćenim sektorima, kao što je nega.
“To nije samo pitanje izbora, već rezultat društvenih pritisaka i nejednakosti. Pauze u karijeri i skraćeno radno vreme, posebno nakon porodiljskog, nastavljaju da ugrožavaju dugoročnu finansijsku situaciju žena“, poručii su Jurova, Šmit i Dali.
Predsednica Evropske komisije Ursula fon der Lajen najavila da će Komisija naredne godine predstaviti “Mapu puta za prava žena”.
Kako je planirano, time će se utvrditi dugoročna vizija za potpuno ostvarivanje prava žena i načela rodne ravnopravnosti u EU.
“Ovo je takođe potvrđeno u našoj posvećenosti integrisanju rodne perspektive u sve politike“, zaključuje se u saopštenju.
Čitajte Hypetv.rs portal, najbrži portal u Srbiji i regionu sa najvećim rastućim rezultatima i ekskluzivnim vestima. Zapratite nas i na Instagramu, Facebook, Threads!
Hypetv.rs/ Zajecaronline.com/ M.A./N.A.
