Yu Donglai, osnivač i predsednik kineske kompanije, postao je tema svetskih medija nakon što je uveo neobičnu, ali revolucionarnu praksu — „dane nezadovoljstva“. Zaposleni u njegovoj firmi sada mogu da uzmu slobodan dan kad god se osećaju pod stresom, nezadovoljno ili jednostavno nemaju volje za rad, i to bez ikakvog odobrenja menadžmenta.
ŠTA JE CILJ OVE PRAKSE?
Cilj ovog poteza, kako kaže Donglai, jeste da se poštuje mentalno zdravlje i emotivno blagostanje zaposlenih, jer „čovek nije mašina i nije stvoren da svakog dana bude raspoložen“.
SREĆAN RADNIK JE PRODUKTIVAN RADNIK!
Njegova kompanija već je poznata po neuobičajeno kratkom radnom vremenu od sedam sati dnevno i velikodušnim godišnjim odmorima. U kineskoj maloprodajnoj industriji poznatoj po surovim uslovima rada ovo je prava retkost.
-Srećan radnik je i produktivan radnik, -poručuje Donglai, čija politika balansiranja posla i života osvaja simpatije širom Kine i postaje primer kako izgleda poslovna revolucija iznutra.
Šta mislite da li bi ova praksa i ovakav način rada mogli da se sprovedu u Srbiji?!
Čitajte Hypetv.rs portal, najbrži portal u Srbiji i regionu sa najvećim rastućim rezultatima i ekskluzivnim vestima. Zapratite nas i na Instagramu, Facebook, Threads!
